こんにちは！久しぶりにさーむい日に戻ってしまいましたね。
こういう日は有給休暇でも使って休みたいと思っちゃうところです。
寒い夜だから～有給で休みたい♪
それちょっと違うから、古いし。
え、休めない。明日は土曜ですよ。咳声の電話をして電話すれば1発ですよ。
わたくし？去年やりすぎてしまって、残りの日数が少なくなってしまったのですよ。まだ救急支給日が半年先だというのに、残りはあと1週間を切ってしまいました。
さすがに休みの原資がなくなるとマズいので、自主休業は自粛しています、がまんがまん。（さすがに今日は休みたかった）
仮病で有給
あなたの会社に居ませんか？飲み会の次の日、かなりの高確率（1/2以上）で休む人。それでなくても、今日はだるすぎてしょうがない日が、1年で数回は起こりますよね。そんなときは、いかにも辛そうな声を発生して、強引に休んでしまいます。
なかには、午前中休んでやっぱりだめでした～と、明らかにウソ100%のいいわけで休む人がいます。
なんでそんな面倒な2段階活用を行うというと、会社には一応行こうとしたというのをアピールできるからということで、Neverまとめに載っていることを堂々とやる人がいるんですよ。裏でみんなで今どきばかじゃねーの！と暇つぶしのネタになっていることは本人は知る由もありません。
とはいえ、仮病の言い訳レパートリーは、覚えておいて損はありません！
あえていえば、病院行ってきま～すがいいかもね。ただインフルエンザなど重病の仮病は、即バレるので、やめておきましょう。
まだ有給取らないで消耗しているの？
まだ休まない人よりもましといえばましですが。たまに何十年働いても一桁しか有給取得していない、と自慢する超マゾヒズム人間がいます。いやマジで他の人に悪影響を及ぼす害虫だから。お前んさんの雰囲気で、休み取れなくしているんだかよぉ。
そんなゴミは放っておきまして、問題なのはブラックで会社が取らせてくれない人。とっととそのような会社は、今すぐ辞めてしまうのがOKです。仕事は繁忙期と閑散期があるので、どうしても売り上げに波がでてくるのは当然です。それでもしごとせーぃと休めない会社は、これからは生き残れません。閑散期のマネジメントもできないと言わんばかりです。
ブラック企業からは早く抜け出すこと！
悲惨なブラック環境から脱皮するなら、年齢が若ければ若いほどやり直し転職をすることが可能です。年齢を重ねるとこれは自分で思っているい以上に無慈悲です。どんなに学校出たりいい成績、実績を残してきても、今の日本では、年が上がるにつれて年齢だけで判断されます
もちろん無計画で辞めろとは言いません。今ならネットで診断したり、土日に転職活動ができる機会が多いのです。せっかく活用できるリソースがあるのですから、活用する手はありません。
特に少し社会人経験があれば、エージェントを活用すると効率的です。マッチングはエージェントがやってくれますので、マッチング率が高く、後で考えていたとと違うということは少ないです。自分の好みも入れてもいいんですよ。
一度しかない人生、大切に使おうよ！